ارتقاء درجه*ي كاربران عادي:
ارتقاء درجه*ي كاربران عادي در IrDVB بر اساس دو فاكتور صورت مي*پذيرد:
1- تعداد پست*هاي كاربر؛
2- تعداد روزهايي كه از عضويت آن كاربر گذشته است.
دليل تركيب اين دو عامل:
- ممكن است كاربري به تازگي عضو سايت شده باشد و هر روز تعداد زيادي پست بدهد تا درجه*اش ارتقاء پيدا كند. در IrDVB چون تعداد روزهايي كه از عضويت كاربران مي*گذرد نيز اهميت دارد، كاربر جديدي كه فقط تعداد پست*هايش زياد است نمي*تواند به سرعت ارتقاء درجه پيدا كند.
- ممكن است كاربري مدت*ها در سايت عضو باشد، اما فعاليت*اش بسيار كم باشد. در IrDVB اين*گونه كاربران نيز نمي*توانند ارتقاء پيدا كنند، مگر اين*كه ميزان فعاليت (تعداد پست*ها) شان را نيز افزايش دهند.
و اما فرمول ارتقاء درجات:
10 پست + 10 روز بعد از عضويت:
عضو جديد --> عضو
50 پست + 30 روز بعد از عضويت:
عضو --> عضو نيمه فعال
100 پست + 90 روز بعد از عضويت:
عضو نيمه فعال --> عضو فعال
150 پست + 180 روز بعد از عضويت:
عضو فعال --> عضو ممتاز
500 پست + 1 سال بعد از عضويت:
عضو ممتاز --> کاربر برنزی
1000 پست + 1 سال و نیم بعد از عضويت:
کاربر برنزی --> کاربر نقره*ای
2000 پست + 2 سال بعد از عضويت:
کاربر نقره*ای --> کاربر طلایی
لذا چنانچه كسي روز دوم عضويت*اش 150 پست هم داشته باشد، عضو ممتاز نمي*شود تا زماني كه 180 روز از عضويت*اش بگذرد و كسي كه 1 سال عضو سايت بوده و كم*تر از 10 پست داده باشد، همچنان عضو جديد مي*ماند.
گمان مي*كنم اين عادلانه*تر از حالت مرسوم ارتقاء درجه در ساير سايت*ها (يعني تعداد پست*ها) باشد.
ارتقاء درجه*ي مديران:
اما ارتقاء درجه براي مديران، تنها بر اساس نظر مديريت كل و با بررسي ميزان و نوع فعاليت مديران صورت مي*گيرد. بدين معنا كه كاربري كه تقاضاي مديريت مي*دهد، ابتدا "مديريت آزمايشي" او فعال مي*شود، و پس از گذشت مدتي (اين مدت بستگي به روند پست*هاي مدير آزمايشي دارد و زمان مشخصي مدّ نظر نيست)، مديريت كل سايت با بررسي پست*هاي مدير آزمايشي مربوطه و در نظر گرفتن عواملي چون:
"تعداد پست*ها" ،
"تعداد پست*هاي مفيد بعد از مديريت" ،
"تعداد پست*هاي مرتبط به بخش مديريت آن مدير" ،
"مدت زماني كه از مديريت آزمايشي آن مدير مي*گذرد"، تصميم به ارتقاي وي به مدير دائم يا لغو مديريت وي مي*گيرد.
پس از مديريت دائم، بنا به مثبت بودن و مؤثر بودن مديريت يك مدير پس از مدتي، وي بنا به صلاحديد مديريت كل،
"سرپرست بخش" خود خواهد شد.
همچنين يك مدير يا سرپرست ممكن است به درجه*ي مدير ارشد يا ناظم سايت نيز ارتقاء يابد و اين ارتقاء درجات تنها با تصميم مديريت كل و بنا بر توانمندي*هاي هر كاربر و پست*هاي گذشته و نحوه*ي برخورد وي در سايت صورت مي*گيرد و هيچ الزام يا قانوني براي ارتقاء*هاي اين چنيني به صورت از پيش تعيين شده (مانند ارتقاي كاربران عادي) وجود ندارد و همه چيز به عملكرد كاربر مربوطه منوط مي*شود.
ارتقاء درجه*ي كاربران عادي و مديران 
